7 највећих демотиватора на радном месту
Ништа није савршено, а најмање нечије радно место. Чак и за оне који воле свој посао, увек постоје одређени груби закрпи који демотирају најбоље међу нама. Ово је пет највећих демотиватора на радном месту.
да ли гледање порнографије повећава тестостерон
1. Пристрасни шеф
© Схуттерстоцк
Једна од најлепших ситуација у којој се запослени може наћи је радити под пристрасним шефом. Нема ништа демотивирајуће него схватити да, на крају дана, без обзира на то колико сјајан наступ неко дао, никада неће променити организацију због одређених предрасуда које њихов шеф има према њима. Излаз из те зоне је замршен, ако не и немогућ.
2. Правни кредит није дат
© Схуттерстоцк
За ментално снажне запослене посао им значи много више од месечне зараде. А када им се не нађе оправдана заслуга за добро обављен посао, то може постати прилично обесхрабрујуће. Ово је нарочито случај када се критике због лошег посла у организацији дају чешће него похвале за добар.
3. Непријатни сарадници
© Схуттерстоцк
Имати мање пријазне колеге демотивирајући је фактор који утиче не само на радно место већ и свакодневни одлазак на посао. Ништа не убија продуктивност брже него што морате радити у тиму у којем морате да имате посла са људима с којима се не слажете.
4. Лоша комуникација
© Схуттерстоцк
Назовите то микроуправљањем или канцеларијском хијерархијом, али када вам се достављање малих задатака чини огромним задатком због инхерентног недостатка комуникације који превладава у канцеларијском простору, то може бити прилично демотивирајуће. Лоша комуникација често доводи до великих трвења у тиму, а то може бити поништавање најбољих запослених.
јефтина опрема за камповање близу мене
5. Микроуправљање
© Схуттерстоцк
Иако микроуправљање помаже у правилној организацији задатака, непрестано постављање ситних детаља може сваког излудети. Не само да запосленима уништава живот, већ их чини и апатичним. Превише кувара квари чорбу - и то дефинитивно важи за радно место.
6. Несигурност посла
© Схуттерстоцк
Ово важи за запослене у нестабилним компанијама - који знају да мотивација за њихов садашњи посао није вредна муке. Немајући шта да их усидри, запослени који пате од несигурности посла већ имају једну ногу кроз врата - држећи се својих чекова док се не појави боља прилика.
7. Разлика у продуктивности и плати
Фотографија Бибхути Бхаттацхариа
најбољи нутритивни шејкови за мршављење
На крају, усредсређени запослени може проћи кроз све ове факторе за пристојну зараду. Међутим, ако се чини да и то не надокнађује добре перформансе, напоран рад и преданост коју је уложио - ово без сумње постаје највећи демотиватор свих њих.
Ко би помислио да ће демотиватори на радном месту бити искључиво професионални? Када други фактори попут ових уђу у игру, то може бити прилично компликовано.
Можда ће ти се свидети и:
Како поступати са сарадницима који се упуштају у канцеларијску политику
5 начина за решавање сукоба у тиму
како читати карту топографије
5 знакова да је ваш посао у невољи
Фото: © Базаар слика (главна слика)
Шта мислите о томе?
Започните разговор, а не ватру. Објавите с љубазношћу.
Постави коментар
